Interesse nazionale e importanti riconoscimenti evidenziano l’azione virtuosa del Dipartimento Lavoro, Imprese e Aree Produttive della Regione Calabria. Una nuova attestazione di merito riguarda l’Avviso pubblico denominato “Contributi alle PMI per la Certificazione della Parità di Genere” (Azione 4.c.1 del PR Calabria FESR FS+ 21-27). Già presente all’interno degli interventi del PADEL (Piano delle Politiche Attive del Lavoro), oggi l’Avviso si afferma come una buona pratica nell’ambito delle politiche per l’occupazione e l’inclusione, secondo il Catalogo realizzato da “Sviluppo Lavoro Italia”.
A tale risultato contribuisce il ruolo di Fincalabra S.p.A. quale società finanziaria in-house della Regione Calabria, che ha gestito l’intervento proprio per conto della Regione e realizzato la peculiare azione di formazione che ha preceduto la pubblicazione dell’Avviso.
La misura viene dunque inserita nel “Catalogo delle pratiche ed esperienze significative sulla programmazione delle Politiche Attive del Lavoro” (https://www.sviluppolavoroitalia.it/-/catalogo-pratiche-esperienze-significative-politiche-attive-lavoro).
Pensato nell’ambito del Piano Nazionale Giovani Donne Lavoro 2021-2027, il Catalogoriunisce esperienze regionali significative e si configura come uno strumento operativo per condividere approcci efficaci, innovativi e sostenibili nelle politiche attive del lavoro, valorizzando modelli e soluzioni capaci di produrre risultati concreti nei territori, favorendone così la diffusione tra le Amministrazioni.
L’iniziativa della Regione Calabria mira a ridurre le disuguaglianze di genere nelle PMI, sostenendole nell’adozione di politiche inclusive e nel conseguimento della certificazione della parità di genere. Per tali ragioni, l’Avviso si era precedentemente guadagnato i riflettori della trasmissione di Raitre “Il Posto Giusto”, oltre che la partecipazione al Road Show “No Gender Gap” promosso da UNI nel 2025.
Per saperne di più, e partecipare al bando, consulta la pagina dedicata su Calabria Europa
